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Alertan sobre desaceleración en creación de empleo formal

Alertan sobre desaceleración en creación de empleo formal
Foto: Shutterstock

Mientras tanto, una encuesta reciente revela que el 57% de los empresarios mexicanos planea aumentar sus plantillas en el tercer trimestre del año.

A pesar de que registró la mayor cifra de creación de empleo para el segundo trimestre del año, con un aumento de 60,221 puestos, junio se colocó como el cuarto mes consecutivo en que la generación de empleo formal se desacelera, alertaron expertos en la materia.

Históricamente el trimestre que genera las mayores oportunidades de empleo es el primero de cada año, indicó Héctor Márquez, director de relaciones institucionales de ManpowerGroup.

"Para este segundo trimestre (abril-junio) las expectativas comienzan a bajar y mostrar el comportamiento cíclico que hay en los sectores productivos. 

Durante el segundo trimestre del 2022 se registró una creación de 62,856 empleos", explicó.

Aunado a ello agregó que en materia de trabajos eventuales el segundo trimestre del año presentó una pérdida de oportunidades laborales que alcanzaron las 5,187 plazas laborales de contratos por tiempo determinado; mayo de 31,655 y abril de 14, 669, perdiéndose en este trimestre 51,511 trabajos temporales. 

"Los empleos temporales pueden jugar un papel fundamental en la creación de empleo formal. Es importante seguir recalcando que en la medida que estos empleos no puedan recuperarse dentro de la formalidad, se alimenta la posibilidad de que los trabajadores temporales se muevan hacia la informalidad," recalcó el también presidente de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH).

En la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup el panorama para el tercer trimestre del año, el 57% de los empresarios mexicanos planea aumentar sus requerimientos de talento, el 9% los disminuirá, y el 27% no espera hacer cambios.

De hecho, la proyección de dicha firma es que para este año, en el país se generen hasta 540,000 empleos formales.

Dicha cifra es superior a los 507,000 puestos previstos por Banco de México, pero 36.2% inferior a los 846,000 registrados el año pasado.

"Luego de dos años de pandemia, comenzamos a ver optimismo en los empleadores para incrementar sus requerimientos de talento", dijo Alberto Alesi, director general de ManpowerGroup para México, Caribe y Centroamérica

Paralelo a ello se informó que en dicha encuesta se observa que las once actividades económicas evaluadas presentan buenas expectativas para el tercer trimestre de 2022, sin embargo, esta tendencia la lidera el sector comercio al por mayor y minorista con 65%, seguida de la construcción con 59 por ciento.

En tercer lugar se encuentran los sectores bancario, financiero, seguros e inmobiliario, y manufactura, ambos con una tendencia de 54 por ciento.

De igual manera muestra que en las siete regiones del país el panorama también es favorable. Los empleadores de la región noreste, que conforman los estados de Tamaulipas, Nuevo León, San Luis Potosí y parte de Veracruz, reportan una tendencia neta de empleo de 51% para el tercer trimestre de 2022.

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