Finanzas

Habrá 'boom' de empleos en México en segundo trimestre

Se concentrarán principalmente en el sector del transporte, logística y automotriz en región noreste. Sumarán 110,000 empleos.


  • 14
  • Marzo
    2023

El boom de empleos seguirá en todo el país, y por ello, para el segundo trimestre de 2023 se espera la generación de alrededor de 110,000 empleos. Mientras que para el cierre de este año la cifra de empleo rondará entre los 700,000 y los 750,000 empleos, reveló la firma Manpower Group en su estudio más reciente.Destacó que México se ubica entre las naciones a nivel global con las mejores expectativas de contratación, seis puntos por encima del promedio mundial.El sector más competitivo en México es transporte, logística y automotriz con 38% de expectativas de contratación para el segundo trimestre del año.Las expectativas en el sector aumentaron 16 puntos porcentuales desde el último trimestre y 1 punto porcentual desde el año pasado. No obstante, el resto de los sectores también reportan buenas proyecciones para el periodo, ya que las empresas de manufactura esperan incrementar sus contrataciones en un 36%, las de bienes y servicios de consumo un 30%, tecnologías de la información con 29%, Ciencias de la Vida y la Salud 16% y para Finanzas y Bienes raíces junto a Energía con el 13 por ciento.“Los 9 sectores pronostican intenciones de contratación positivas. Este segundo trimestre del año es muy importante, porque trae muchas oportunidades para quienes están buscando empleo en México”, dijo Alberto Alesi, director general de ManpowerGroup para México, Caribe y Centroamérica.“La región LATAM lidera las expectativas de contratación a nivel mundial, particularmente Panamá (41%), Costa Rica (38%) y Guatemala (38%), solo Argentina tiene menos optimismo (16%), pero sigue siendo positivo su resultado. dijo Mónica Flores, presidenta de ManpowerGroup LATAM.De igual manera añadió que los empleadores de las cuatro categorías por tamaño de empresa esperan seguir captando talento en el segundo trimestre del 2023. Las grandes organizaciones reportan una expectativa de atracción de talento de 34%, las medianas 23%, las pequeñas empresas con 29%, mientras las microempresas refieren una expectativa de 32 por ciento.


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