Inicio / Finanzas / Nuevo León ‘da guerra’ a la informalidad: baja tasa de 40% a 33%
Nuevo León ‘da guerra’ a la informalidad: baja tasa de 40% a 33%
De acuerdo con cifras del Inegi, la entidad muestra un desempeño favorable frente al promedio del país, donde la tasa es de 55%
Por Brenda Garza | 05 Octubre 2026
En las últimas dos décadas, Nuevo León le ha “dado guerra” a la informalidad laboral, al lograr reducirla y colocarse entre las entidades líderes con la tasa más baja en el país.
En un balance se observa que el estado se consolidó como uno de los de menor incidencia de informalidad laboral, es decir, cuando una persona trabaja sin contar con seguridad social, contrato protegido ni prestaciones de ley, al registrar una tasa del 33% de su población ocupada.
El porcentaje significa una reducción de siete puntos porcentuales con relación al 40% que reportaba en 2006, de acuerdo con datos del Índice de Competitividad Estatal 2026, basados en la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Inegi.
¿Cómo ha evolucionado la informalidad laboral en Nuevo León?
En el desglose se observa que incluso la entidad muestra un desempeño favorable frente al promedio, ubicándose entre los estados con menor informalidad junto con Coahuila, que también registra un 33 por ciento.
El análisis comparativo del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) de las últimas dos décadas revela que el estado ha sostenido una trayectoria positiva en la formalización de su economía, en contraste con el promedio nacional, que se sitúa muy por encima con un 55%.
A nivel nacional, la informalidad laboral apenas ha disminuido dos puntos porcentuales en el mismo periodo, al pasar de 57% en 2006 a 55% en 2026.
Expertos coincidieron en que con este avance, Nuevo León refrenda su posición competitiva y destaca en el panorama nacional por ofrecer un entorno laboral con mayores oportunidades de formalidad para su fuerza productiva.
¿Qué plantea Nuevo León para fortalecer el empleo formal?
A su vez, la secretaria de Economía de Nuevo León, Betsabé Rocha, destacó que “el compromiso del gobierno del estado es seguir generando condiciones de inversión y políticas públicas que permitan fortalecer el empleo formal, reducir la desigualdad y mejorar la calidad de vida de las familias”.
Con respecto a las otras entidades, algunas de las que también destacan con tasas de informalidad laboral más bajas son Baja California Sur, con 36%, y Chihuahua y Baja California, ambas con 39 por ciento.
Paralelo a ello, Roberto Cantú, presidente de Coparmex Nuevo León, hizo un llamado a los tres órdenes de gobierno y al Poder Legislativo para construir una agenda coordinada que fomente la inversión productiva y la creación de empleos con seguridad social, pues eso ayudará a seguir reduciendo la tasa de informalidad laboral.
“Nuevo León necesita una estrategia de formalización con objetivos claros, indicadores y responsabilidades definidas. Las autoridades deben generar condiciones para que más empresas puedan invertir, contratar y crecer dentro de la legalidad".
“Fortalecer al sector formal es indispensable para ampliar la recaudación, elevar la productividad y ofrecer mejores oportunidades laborales a las familias”, aseveró.
¿Cuántos empleos formales creó Nuevo León en 2026?
Nuevo León refrendó su dinamismo económico al registrar la creación de 11,054 empleos formales en agosto, un resultado que impulsa el crecimiento del mercado laboral en la entidad y además fortalece indicadores clave de ocupación.
De acuerdo con cifras publicadas por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), este comportamiento positivo permitió que el estado alcanzara un acumulado de 51,753 nuevos puestos de trabajo formales contabilizados durante el periodo de enero a agosto de este año.
Este volumen de contrataciones subraya la capacidad del mercado laboral nuevoleonés para absorber fuerza productiva, destacando en el liderazgo nacional de la manufactura y consolidándose como uno de los motores económicos más sólidos del país.