Si aún no te lo has gastado ¿sabes cómo se calcula el aguinaldo?

A algunos trabajadores ya se los dieron y ya se los gastaron… pero otros más están por recibir su aguinaldo –prestación de carácter obligatorio para los patrones– y que tiene como fecha límite el 20 de diciembre, es decir, en un mes todos contarán con su “dinerito extra”.

El pago del aguinaldo es mínimo 15 días de salario, hay empresas tanto privadas como gubernamentales que llegan a dar 40 días o hasta tres meses.

Hay que recordar que esta prestación no está libre de impuestos.

Está sujeto al pago de ISR, con excepción de los casos en los que la gratificación sea inferior al monto equivalente a 30 días de salario mínimo. Esto es, que si tu aguinaldo es menor a aproximadamente $4,000 pesos no se te deducirá nada.

¿Cómo se calcula ?

Para saber cuánto te tocará de aguinaldo primero debes de saber cuál es tu salario diario

Si lo desconoces toma el sueldo neto mensual y divídelo entre 30 días; el resultado te dará el salario diario.

Pongamos un ejemplo:

Un trabajador que recibe $12,000 pesos de salario neto al mes

$12,000 pesos entre 30 días nos da como resultado $400 pesos es el salario diario

$400 pesos de salario diario por 15 días correspondientes de aguinaldo $6,000 pesos

El trabajador recibirá $6,000 pesos de aguinaldo, menos el impuesto

Recuerda que el trabajador tiene derecho de recibir el aguinaldo equivalente a los días que trabajó en el año, ya sea que esté aún contratado o que haya cesado la relación laboral.

¿Quiénes tienen derecho al aguinaldo?

Esta prestación es para todos los trabajadores, ya sean de base, de confianza, de planta, sindicalizados, contratados por obra o tiempo determinado, eventuales, entre otros.

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