Congela Trump residencias a empleados de empresas tecnológicas

El gobierno del presidente Donald Trump congeló solicitudes de residencia permanente para trabajadores extranjeros presentadas por Microsoft, Adobe y grandes empresas de servicios tecnológicos. Además, inició investigaciones contra nueve universidades de EUA como parte de una nueva ofensiva contra los programas migratorios para personal calificado.

Las medidas amplían los controles sobre la contratación de trabajadores extranjeros y podrían afectar una de las principales vías para que empleados del sector tecnológico obtengan la residencia permanente en EUA. La administración sostiene que busca combatir posibles irregularidades y proteger las oportunidades laborales de los estadounidenses.

El vicepresidente JD Vance acusó a Microsoft de abusar del sistema migratorio y cuestionó que la compañía haya recortado empleos mientras utiliza visas para trabajadores extranjeros.

Vance afirmó que la empresa despidió a 6 mil trabajadores estadounidenses durante el año pasado, al tiempo que se benefició de 6 mil 300 visas temporales H-1B y cerca de 3 mil tarjetas de residencia permanente.

Trump endurece los requisitos para obtener la residencia permanente

La suspensión de trámites corresponde al programa de certificación laboral permanente, conocido como PERM, un requisito para la mayoría de las solicitudes de residencia permanente basadas en el empleo.

Mediante este procedimiento, las empresas deben demostrar que contratar a un trabajador extranjero no afectará negativamente los salarios ni las oportunidades laborales de los empleados estadounidenses.

De acuerdo con datos del Departamento de Trabajo de EUA, Microsoft es la compañía que presenta más solicitudes de certificación laboral bajo este esquema.

El anuncio se dio a conocer horas antes de que Trump entregara al director ejecutivo de Microsoft, Satya Nadella, la Medalla Nacional de Tecnología e Innovación.

¿Qué respondió Microsoft a las acusaciones de Vance?

Ante los señalamientos, Microsoft aseguró que alrededor del 80% de las solicitudes de visas H-1B que presentó durante el último año fiscal correspondieron a extensiones o cambios de estatus de empleados que ya trabajaban en la compañía, y no a nuevas contrataciones.

La empresa también informó en julio sobre el recorte de 4 mil 800 puestos de trabajo, equivalente a aproximadamente el 2.1% de su plantilla global.

Vance sostuvo que las restricciones permanecerán vigentes «el tiempo que sea necesario» y aseguró que el gobierno busca modificar las prácticas de contratación de las compañías.

Según el vicepresidente, algunas empresas publican vacantes que no ofrecen oportunidades reales de contratación y después argumentan que no encontraron candidatos estadounidenses para justificar la incorporación de trabajadores extranjeros con salarios más bajos.

Microsoft rechazó ese señalamiento y afirmó que paga a sus empleados con visas H-1B los mismos salarios que a otros trabajadores que desempeñan funciones comparables.

¿Qué empresas utilizan más visas H-1B en EUA?

Los datos migratorios de EUA correspondientes al año fiscal 2026 colocaron a Amazon como el principal empleador de beneficiarios de visas H-1B aprobadas, seguida por Tata Consultancy Services, Infosys, Apple y Microsoft.

El programa H-1B permite a las empresas contratar temporalmente a profesionales extranjeros para determinados empleos especializados.

Universidades también quedan bajo investigación federal

Además de las medidas contra empresas tecnológicas, la administración Trump inició investigaciones contra nueve universidades de EUA como parte de su ofensiva contra los programas de visas para trabajadores extranjeros.

Las nuevas medidas colocan bajo mayor escrutinio a las compañías tecnológicas que dependen del talento internacional y a las instituciones universitarias incluidas en las investigaciones federales.