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Corte analiza atraer caso por huelga del Monte de Piedad
El expediente llegó a la Corte después de que el Sindicato Nacional de Trabajadores solicitara que fuera revisada la decisión sobre la inexistencia de la huelga
Por Salvador Maceda | 12 Agosto 2026
La huelga en el Nacional Monte de Piedad, que acumula más de 10 meses de conflicto, llegó a una instancia decisiva en la Suprema Corte de Justicia de la Nación, luego de que fuera admitido el recurso contra la resolución que declaró inexistente el movimiento.
El asunto quedó registrado como amparo en revisión 33/2026 y fue admitido el pasado 5 de agosto, a petición del presidente de la Corte, Hugo Aguilar Ortiz. El siguiente paso será que el pleno vote si el máximo tribunal asume definitivamente el conocimiento del caso.
El expediente llegó a la Corte después de que el Sindicato Nacional de Trabajadores del Nacional Monte de Piedad solicitara que fuera revisada la decisión sobre la inexistencia de la huelga. Un tribunal colegiado en materia laboral remitió el caso derivado del amparo concedido en febrero pasado a la administración de la institución.
Si los ministros aceptan hacerse cargo del asunto, la discusión estará centrada en establecer si la declaratoria de inexistencia se ajusta a alguno de los tres supuestos contemplados en el artículo 459 de la Ley Federal del Trabajo. La eventual intervención de la Corte no significa, por sí misma, que pueda ordenar el regreso de los trabajadores a sus puestos.
Si el pleno decide no atraer la revisión, el expediente volverá al tribunal colegiado para que sean sus magistrados quienes resuelvan finalmente la controversia laboral.
La huelga comenzó el 1 de octubre de 2025 y alcanzó a más de 300 sucursales del Nacional Monte de Piedad. El conflicto se ha prolongado sin que hasta ahora exista un acuerdo definitivo entre los trabajadores y la administración.
En mayo, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social reconoció que las negociaciones habían quedado estancadas y planteó construir una salida que respetara tanto el contrato colectivo de trabajo como la legislación laboral.
A partir de entonces, la dirigencia sindical encabezada por Arturo Zayún y los representantes legales del patronato han sostenido encuentros de conciliación ante la Secretaría del Trabajo y el Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos.
El sindicato sostiene que el paro se originó por ocho incumplimientos al contrato colectivo. Entre ellos ubica el desconocimiento de las comisiones mixtas de Escalafón y de Eficiencia, responsables de intervenir en promociones y ascensos del personal.