Pone IMSS nuevos límites a Modalidad 40; revisan viabilidad

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) estableció restricciones temporales para incorporarse a la Modalidad 40, un mecanismo utilizado por personas que dejaron un empleo formal y desean continuar cotizando por su cuenta para fortalecer sus derechos pensionarios.

La medida, publicada este 21 de octubre en el Diario Oficial de la Federación (DOF), entrará en vigor el jueves 22 y limitará el salario con el que podrán realizarse nuevas incorporaciones, mientras el organismo revisa el impacto financiero del esquema.

El ajuste modifica una característica importante de esta opción: la posibilidad de cotizar con un salario superior al que se tenía antes de dejar de trabajar.

La ficha del trámite del IMSS contemplaba elegir un salario igual o mayor al último registrado, hasta un máximo de 25 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA). Bajo las medidas temporales, las incorporaciones sujetas al acuerdo tomarán como referencia el último salario base de cotización al causar baja, con un margen adicional de hasta una UMA.

¿Qué significa para el trabajador?

La Modalidad 40, cuyo nombre oficial es Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, permite seguir aportando al Seguro Social después de dejar de tener un trabajo asalariado.

Su utilidad consiste en dar continuidad al historial de cotización. Como explicó el IMSS en información institucional, puede ayudar a mejorar ese historial de cara a la jubilación. El salario registrado es la base para determinar las aportaciones y forma parte de los elementos que intervienen en los derechos pensionarios, conforme al régimen aplicable.

Con el nuevo límite, quienes planeaban incorporarse con una base considerablemente superior a su último salario encontrarán un margen más reducido. Esto obliga a revisar las proyecciones de aportaciones y de pensión elaboradas con las condiciones anteriores.

Además, los nuevos aseguramientos tendrán efectos exclusivamente desde la fecha de solicitud, según establece el acuerdo.

Protegen periodos vigentes

Para quienes ya estén inscritos cuando entre en vigor la disposición, el Consejo Técnico determinó mantener las condiciones actuales hasta que concluya el periodo contratado.

También conservarán el reconocimiento de las semanas y los salarios cotizados efectivamente pagados para el cálculo de sus derechos pensionarios futuros. Una incorporación posterior quedará sujeta a las medidas aplicables en ese momento.

Revisarán viabilidad financiera

El IMSS dio a su Dirección de Finanzas hasta seis meses, contados desde la emisión del acuerdo, para analizar los efectos de la continuación voluntaria sobre sus finanzas.

Después, la Dirección Jurídica tendrá un plazo adicional de hasta seis meses desde que reciba los resultados para coordinar una propuesta de ajustes normativos. El objetivo señalado es mantener la viabilidad del mecanismo a mediano y largo plazos. Estos plazos corresponden a la revisión institucional; no fijan una fecha automática para restablecer las condiciones anteriores.

El organismo también ordenó adecuar sus sistemas para realizar las inscripciones únicamente mediante mecanismos digitales y establecer un canal de atención para casos especiales.

Para los trabajadores, el alcance inmediato es concreto: podrán continuar utilizando la Modalidad 40, pero las nuevas solicitudes tendrán restricciones que pueden modificar la estrategia con la que esperaban preparar su retiro.

LO QUE DEBES SABER

• ¿Para qué sirve? Permite continuar cotizando por cuenta propia después de dejar un empleo formal, para fortalecer los derechos pensionarios.
• ¿Cuándo cambia? Las medidas temporales entran en vigor el 22 de octubre de 2026.
• ¿Qué salario permitirán? Para las incorporaciones sujetas al acuerdo, el último salario base registrado al causar baja, con un incremento máximo de una UMA.
• ¿Qué pasa si ya estás inscrito? Conservarás las condiciones actuales hasta concluir el periodo contratado.
• ¿Se pierden aportaciones anteriores? Se reconocerán las semanas y los salarios cotizados efectivamente pagados de quienes estén inscritos al entrar en vigor el acuerdo.
• ¿Desde cuándo contará una nueva inscripción? Exclusivamente desde la fecha de solicitud.
• ¿Cuánto durarán las restricciones? No tienen una fecha automática de término; el Consejo Técnico decidirá su continuidad tras revisar el análisis financiero.
• ¿Qué sigue? El IMSS evaluará el impacto del esquema y preparará posibles ajustes normativos.