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Retoma Jesús Elizondo propuesta contra discriminación en antros
El diputado busca establecer reglas para evitar que el acceso a restaurantes, bares y centros nocturnos sea condicionado por apariencia, tono de piel u origen
Por Vanessa Aguilar | 18 Septiembre 2026
El diputado con licencia Jesús Elizondo retomó su propuesta para combatir prácticas discriminatorias en restaurantes, bares y antros de Nuevo León, al advertir que aún existen establecimientos en los que se condiciona el acceso de las personas por su apariencia física, tono de piel, forma de vestir, edad, condición social u origen.
El legislador recordó que en mayo de 2025 presentó una iniciativa de reforma a la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación del Estado, así como a la Ley de Alcoholes y a la Ley para la Prevención y Combate al Abuso del Alcohol y de Regulación para su Venta y Consumo, con el objetivo de establecer reglas que eviten decisiones discrecionales en el acceso a estos establecimientos.
Elizondo volvió a pronunciarse sobre el tema al referirse a presuntos casos ocurridos en centros nocturnos de San Pedro Garza García, donde, según audios difundidos públicamente, aunque no verificados, se habría condicionado el ingreso de personas con base en su tono de piel.
“Nos parece increíble que en 2026 sigamos teniendo ese tipo de actos de discriminación en un estado como Nuevo León”, señaló mientras mostraba en un video una publicación de El Horizonte relacionada con el caso que reavivó el debate sobre la discriminación en antros de San Pedro.
El diputado explicó que su propuesta también contempla regular la función de los llamados “cadeneros”, al considerar que el personal de seguridad puede realizar revisiones para garantizar la integridad de los clientes, pero no utilizar criterios físicos o sociales para decidir quién puede ingresar a un establecimiento.
“Una cosa es un chequeo como el de un aeropuerto y otra muy distinta es un filtro para decidir quién entra y quién no entra”, afirmó.
Elizondo aclaró que su intención no es eliminar los empleos de quienes actualmente realizan labores de seguridad en los accesos, sino evitar que se conviertan en una barrera para el ingreso de los clientes.
“La idea no es quitarles su trabajo, sino que continúen desempeñando labores de seguridad dentro del establecimiento, pero que no sean una limitante o una barrera para el acceso”, sostuvo.
La iniciativa permanece en análisis como una propuesta para modificar el marco legal estatal y establecer mayores restricciones a prácticas que puedan derivar en actos de discriminación dentro de establecimientos de entretenimiento.