La CNTE, el desglose del incremento salarial del SNTE y el movimiento democrático de transformación sindical

La Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación está arreciando lo que ya había anunciado en cuanto a presionar al gobierno federal, comandado por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, con situaciones que han practicado con éxito (relativo o no) desde su estructuración en 1979; específicamente: movilizaciones, bloqueos, paros parciales y paros indefinidos de labores. Dicho de otra manera, su visibilización es de talla nacional e internacional. Sin embargo, y en contraste, ya hubo represión oficialista cerca del Zócalo de la CDMX para bajarles tantito a su intensidad.

Los líderes de esta facción de trabajadores de la docencia insisten en lograr sus objetivos: abrogación de la Ley del ISSSTE de 2007, misma que impide una jubilación digna y justa de los maestros y personal de apoyo; incremento salarial justo y equitativo para la labor profesional de los educadores de un país del siglo XXI que, en efecto, impacte al concepto 07; es decir, que repercuta en el proceso de jubilación. Y, por último, que se democratice el SNTE, relativo a sus procesos eleccionarios seccionales y nacionales. Incluso, justo están solicitando “la cabeza” del secretario general actual. ¿Qué estarán tramando en realidad? ¿Acaso algunas posiciones dentro del Comité Ejecutivo Nacional? O, de plano, ¿quieren “comerse todo el pastel” ellos solitos?

Hablando de “comer pastel”; existe otro “reflector” interno dentro del SNTE que anda promoviéndose a nivel nacional; este es el Movimiento Democrático de Transformación Sindical, que encabeza, como ya hemos dicho, el compañero maestro Ricardo Aguilar Gordillo. Dicho activista sindical justo acaba de llevar a cabo su reunión anual este 2 de mayo en la CDMX. En dicho evento contó con representantes estatales afines en un hotel de “Chilangolandia”. Producto del foro realizado reclaman y elevan la voz para que la jefa mayor presidencial escuche sus peticiones, que coligen en la estructuración de un comité nacional sindical “plural, democrático e inclusivo”. Dicho de otra manera, los tiempos modernos exigen la inclusión y participación de todas las expresiones deseosas de avances significativos que vayan a favor de mejoras salariales y prestacionales acordes a una realidad objetiva. Aguilar Gordillo sostiene en su retórica que es hasta cierto punto retrógrado el pensamiento de “llevarse el carro completo”. Pondera el diálogo y los acuerdos por encima del desquicio en materia de movilidad y suspensión de clases. Anhela un sindicato fuerte con una unidad plural. ¿Qué estará pensando la presidenta Sheinbaum al respecto? ¿Sostener el presente será más redituable que hacer una pluralidad a futuro inmediato? En los próximos meses nos daremos cuenta. 

Lo que sí es verídico es que la situación que está emprendiendo la CNTE está acaparando los reflectores internacionales, y más que estamos próximos a recibir turismo extranjero por el Mundial de Futbol. Es lógico y obvio que nuestra imagen se vería muy desgastada si gente de otros países constatara la forma de vivir y de reclamar de los encargados de educar a la niñez y juventud mexicanas. Esto que estamos viviendo, ¿sería de utilidad para el gobierno federal en vísperas de las elecciones intermedias de 2027, donde se renovarán 17 gubernaturas y muchas alcaldías, senadurías, diputaciones federales y locales, además de regidurías? La titular del Ejecutivo federal tiene mucha, mucha tarea que resolver.

Para cerrar esta columna, el famoso desglose del incremento salarial al magisterio lo pondremos así, en resumen: el gobierno de la doctora Claudia otorgó el 9% en general; siendo una parte que impacte al 07 y otra en prestaciones. Resulta que el porcentaje que afecta positivamente al 07 es del 7%; y el 2% se va en buen impacto a prestaciones diversas. Viéndolo sí, no suena tan mal la cosa.  

Sin embargo, ¿cómo será asignado y a partir de cuándo? Ahí le va: ese 7% será en dos secciones. ¿Qué, qué? Sí; mire, solo un 5% de ese 07, más el 2% de las prestaciones, serán retroactivos al 1 de enero y se pagará allá por el 31 de julio. Y, por otra parte, el otro 2% (que falta en su impacto al 07) se pagará a partir del 1 de septiembre, sin efectos retroactivos de ninguna especie. ¡Tan, tan!

Este fue el gran esfuerzo del gobierno para “emparejar” el salario de los mentores con los precios de la vida real, mismo que anunció Mario Delgado Carrillo, titular de la Secretaría de Educación Pública, el pasado 15 de mayo, Día del Maestro. Dejamos constancia que ¡aquí lo escribimos primero! La verdad, como es. Se tenía que decir y se dijo. Hasta la próxima.