El retroactivo magisterial; mitos y realidades. Cuidado con los mentores

El retroactivo al salario de los mentores nacionales forma parte, precisamente, del sueldo base, incluso en algunas prestaciones. La Ley Federal del Trabajo, en su artículo 123, apartado B, se contemplan las bases jurídicas de la afirmación que antecede.

En México, el incremento salarial para los citados profesores se anuncia en mayo, no en enero, como sucede con el resto de la población. 

Este aumento se deposita a las tarjetas bancarias de cada maestro en junio (si bien te va), julio o hasta agosto (que sería el colmo) del ciclo anual en curso. Luego entonces, dicho aumento salarial causará efecto a partir del 1 de enero. ¿Es una barbaridad o injusticia? Tal vez. Solo que quien debería hacer los reclamos pertinentes (el SNTE) simple y llanamente no lo hace o no lo conceptualiza así. Y menos en este tiempo histórico, dado que el secretario general nacional del citado sindicato es, a su vez, senador de la República, y por el partido político al que pertenece Claudia Sheinbaum, primera magistrada de la nación. Así, ni como “tirarle patadas al pesebre”. Pobres maestros mexicanos ricos (en inteligencia, altruismo y amor por los demás).

El retroactivo salarial “no es limosna ni mucho menos”; es parte trascendental para la vida de la familia de los maestros nacionales. Significa que, definitivamente, es equiparar (y mejorar) el nivel de vida en forma paralela con la inflación. Ese diferencial forma parte del salario y, como tal, es utilizado para tratar de vivir de manera digna y honrada.

La presidenta Sheinbaum declaró que el monto total de este incremento asciende a más o menos 36 mil millones de pesos, distribuidos en todos los estados. La CDMX, el Estado de México, Jalisco y Nuevo León se llevarán más del 80% de esta bolsa presupuestal, misma que está considerada desde el mes de septiembre del ciclo anual anterior. A los neoleoneses les debe de tocar, cuando
menos, 6 mil millones en promedio.

Aquí, dentro de esta narrativa con lenguaje coloquial, cabe hacer la siguiente pregunta: ¿por qué no se ha pagado a los docentes de este estado, cuando es de conocimiento público que, al menos en Tamaulipas y Coahuila, ya se cumplió con esta obligación patronal constitucional?

Hemos estado atentos a los múltiples comentarios vertidos en las distintas redes sociales en sus diversos grupos constituidos por conveniencia, y damos constancia de la decepción, enojo (despojo) y rabia que es expresada con ironías, unas con cinismo y otras con palabras elevadas “de tono”, las mayores. ¿Cuál es el reflejo? ES LA IMPOTENCIA por no tener “fuerza jurídica para hacer valer el reclamo.

Sin embargo, “la ola del malestar” va creciendo considerablemente. Ya se observan invitaciones para hacer legalmente su manifiesto por las distintas calles de la ciudad de Monterrey. Es aquí donde está el peligro, producto del desequilibrio programático presupuestal. Los profes de Nuevo León están lastimados.

El SNTE le apuesta a que en Nuevo León no pasa nada. El tlatoani sindical mayor, así como varios de su comité nacional, afirman que esta plaza estatal laboral “es muy bonita y tranquila”. Así es, en efecto: es un estado de mucho trabajo, dedicación y profesionalismo. Lo que no saben es que su docencia está a solo un paso de rebasar a los dirigentes sindicales locales y nacionales. ¿No lo creen?

Para “el baile vamos”; es cuestión de revisar concienzudamente el contenido en internet.

La moneda aún está en el aire. Hay paz laboral todavía. Estamos de vacaciones escolares. Es justo cuando se puede gestar un movimiento de reivindicación sindical (alterno). Cuidado con el león magisterial, porque está a punto de despertar. La verdad como es, se tenía que decir y se dijo. 

Hasta la próxima.