Hay una tabla de posiciones que nadie publica.
No mide puntos, goles, carreras ni victorias. Mide algo más difícil de detectar: la velocidad de aprendizaje.
Rayados, Tigres y Sultanes compiten por cosas distintas. Pero ¿cuál de los tres está ganando la batalla más importante: aprender más rápido que sus rivales?
Oklahoma City Thunder de la NBA ofrece una pista extraordinaria.
Pasó de 22 victorias en 2020-21 a convertirse en el mejor equipo del Oeste durante tres temporadas consecutivas. En 2025 fue campeón de la NBA y en 2026 volvió a terminar primero del Oeste.
Ron Friedman estudió al Thunder y a decenas de organizaciones para un artículo de Harvard Business Review: How to Build a Superteam That Keeps Getting Better.
Su conclusión es contundente: en entornos cambiantes no necesariamente ganan los equipos con más talento.
Ganan los que aprenden más rápido.
Aquí 5 características de los SuperTeams:
1. EXPERIMENTAR, INCLUSO CUANDO FUNCIONA
Los Superteams experimentan más que los equipos promedio.
El Thunder probó con dos centros, sin centro o con tres bases. Encontrar algo que funcionaba nunca significó dejar de buscar.
Ahí aparece Rayados.
Matías Almeyda sigue construyendo su Monterrey y América será una magnífica prueba.
¿Cuántas maneras diferentes de ganar está construyendo Almeyda?
Los equipos ordinarios encuentran una fórmula.
Los extraordinarios siguen buscando.
2. CONVERTIR EL ERROR EN INFORMACIÓN
Después de un partido con 30 pérdidas de balón, Mark Daigneault preparó el video de todos los errores y le puso música de Bruce Springsteen.
No quería un tribunal. Quería aprendizaje.
Ahí aparece Tigres, después del empate ante Santos.
¿Qué nos mostró Santos de Tigres que nosotros todavía no habíamos visto?
Equivocarse forma parte del juego. El desperdicio es equivocarse y no aprender nada.
Los malos equipos buscan culpables. Los buenos, soluciones.
Los extraordinarios, aprendizaje.
3. QUE LA EXPERIENCIA NO MATE LA CURIOSIDAD
Sam Presti, hoy Gerente General y Vicepresidente del Thunder, recorría gimnasios remotos buscando jugadores desconocidos en San Antonio. Lo apodaron “el Indiana Jones de la NBA”.
Y todavía hoy sigue viajando, observando y preguntando.
Aquí caben Almeyda y Vucetich.
La experiencia sólo representa una ventaja mientras no mate la curiosidad.
Quizá la pregunta más poderosa para un entrenador sea: “¿Qué no estoy viendo?”
4. APRENDER MÁS RÁPIDO QUE TU RIVAL
Aquí aparecen Sultanes y Tijuana.
Una serie de playoffs es aprendizaje acelerado.
Cada juego deja información para el siguiente: un pitcher revela una tendencia, un bateador descubre un lanzamiento, un bullpen muestra una grieta.
Dentro de la serie existe otra serie invisible.
No solamente importa quién ganó.
Importa quién entendió mejor por qué.
Y quizá Sultanes enfrente hoy el examen más puro.
En playoffs, aprender tarde equivale a despedirse.
5. HACER MEJOR AL QUE ESTÁ A TU LADO
Un Superteam no es una colección de estrellas.
Es un sistema donde cada integrante ayuda a mejorar al siguiente.
La pregunta para los tres es simple: ¿Rayados, Tigres y Sultanes están reuniendo buenos jugadores o están consiguiendo que
cada jugador haga mejor al que tiene al lado?
El talento puede ganar partidos.
La mejora colectiva construye equipos.
Esta semana volveremos a mirar puntos, goles, carreras, victorias y derrotas.
Pero imaginemos esa otra clasificación que nadie publica: ¿Quién experimentó? ¿Quién convirtió sus errores en información? ¿Quién siguió haciendo
preguntas? ¿Quién aprendió más rápido?
Porque los grandes equipos libran dos competencias: una contra el rival que tienen enfrente y otra contra la versión de sí mismos que fueron ayer.
Y el campeonato no siempre termina en manos del equipo que comenzó siendo el mejor.
Muchas veces termina en manos del que nunca dejó de aprender.