¿Los altos ejecutivos empresariales serán sustituidos por inteligencia artificial?
Sin Censura
¿Qué pasaría si en unos años, el CEO de Tesla en Monterrey fuera no un alto ejecutivo humano sino un robot con inteligencia artificial?
Si me preguntas en qué año podría pasar esto te respondo que en otras empresas tan Grandes como Tesla, ya está pasando.
NetDragon Websoft, que cotiza en Hong Kong, por ejemplo, ya nombró en algunas subsidiarias suyas a un robot con inteligencia artificial en vez de nombrar a un ser humano.
Incluso este alto directivo creado con algoritmos tiene nombre: se llama Tang Yu y su nombramiento (no encuentro otra palabra para definir este cargo en el escalafón de un organigrama), provocó que NetDeagron aumentara su valor 10% en la bolsa de Hong Kong.
Muchas empresas ya utilizan inteligencia artificial para sus cadenas de producción, sobre todo en líneas de ensamblaje o para automatizar tareas físicamente exigentes o repetitivas.
Y el temor es que para 2025, la inteligencia artificial acabe con 85 millones de puestos de trabajo.
Pero usar la inteligencia artificial como alternativa a las funciones de Ku director general de una compañía, es una experimento muy diferente.
¿Cuáles serían las ventajas? Que con su veloz procesamiento de datos y poder de cálculo instantáneo, un directivo artificial, o más bien, los algoritmos que sustituyan a las personas, podrían tomar decisiones que para un ser humano le costaría más trabajo.
Analizar tendencias históricas, fallas en la cadena de suministro, comportamientos del mercado, entre otras tareas específicas, en tan solo unos instantes, podría optimizar rendimientos.
Pero te doy otra ventaja adicional en la que quizá no has pensado: con inteligencia artificial, las empresas podrían estar tomando decisiones instantáneas a partir de patrones climáticos, datos ambientales y consumo de energía, obligando a las empresas a ser constantemente sustentables.
¿Perderán su empleo los CEO de las grandes empresas? Qué bueno, porque están sobrevaluados. Les pagan una fortuna y a veces el rendimiento es nulo.
Por eso es preferible que un Consejo de Administración, formado por seres humanos, dirija a los altos ejecutivos creados con inteligencia artificial para que ejecuten decisiones específicas y hagan proyecciones.
La idea que te cuento no es nueva. Ya la predijo en 2017 el cofundador de Alibaba Jack Ma. Su error fue que la lanzó a un futuro muy lejano. Dijo que la inteligencia artificial podría aparecer en 30 años en la portada de la revista Time.
Primero, no creo que la revista Time sobreviva 30 años, y segundo, estoy seguro que el CEO de la gigafactory de Monterrey de Tesla, o cualquier otro CEO de inteligencia artificial en una mega empresa, aparecerá cuando mucho en el 2025 en la portada de las principales revistas que se sigan publicando para entonces.