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Empresas en NL estiman hacer más contrataciones hacia fin de año
El 59% de las compañías del estado y la región noreste del país señala que durante los últimos tres meses del año añadirá más talento a sus filas
Por Bianca Cortés | 09 Septiembre 2026
El cierre de año luce prometedor para la generación de más empleos en Nuevo León y la región noreste del país, pues un 59% de las empresas prevé aumentar sus contrataciones durante octubre-diciembre.
De acuerdo con las cifras más recientes presentadas por ManpowerGroup, los empleadores de esa región, integrada por Nuevo León, Tamaulipas, San Luis Potosí y parte de Veracruz, reportaron una tendencia neta de empleo de 49% para el cuarto trimestre de 2026.
Dicha expectativa representa un incremento de cuatro puntos porcentuales respecto al trimestre previo, cuando se ubicó en 45%, y de 23 puntos frente al mismo periodo de 2025, cuando alcanzó 26 por ciento.
Al respecto, Jorge Morán, gerente de desarrollo de negocios de ManpowerGroup, explicó que el repunte está relacionado con una mayor actividad empresarial.
“Muchas empresas están saliendo de esta cautela que tenían, están realizando nuevos proyectos. Algunas son empresas nuevas, algunas son proyectos de expansión”, señaló.
Además, la perspectiva de contratación de la región se encuentra ocho puntos por encima de la tendencia nacional, que para el último trimestre del año se ubicó en 41 por ciento.
Aunado a ello, en entrevista con El Horizonte, el especialista señaló que, aunque persiste cierta cautela entre las compañías, el panorama ha mejorado tras la incertidumbre generada por los temas arancelarios y las negociaciones comerciales.
“El primer factor que yo he conocido y consideramos el más probable es precisamente todavía las pláticas del T-MEC”, apuntó Morán.
Por sectores, el automotriz encabeza las expectativas de contratación en el país, con una tendencia neta de empleo de 53%, seguido por finanzas y seguros, con 47%; información, con 45%; y comercio y logística, así como construcción y bienes raíces, con 44 por ciento.
Por su parte, Alberto Alesi, director general de ManpowerGroup para México, el Caribe y Centroamérica, destacó que el sector automotriz registra uno de los mayores avances, al presentar un crecimiento anual de 40 puntos porcentuales, pues al cierre de 2025 su expectativa de contratación era de apenas 13 por ciento.
El comercio y la logística también anticipan un mayor dinamismo hacia el cierre del año, con un incremento de 18 puntos porcentuales frente al trimestre anterior y de 23 puntos respecto al mismo periodo de 2025.
Este comportamiento, explicó Alesi, responde en parte a la mayor demanda de talento que se espera durante la temporada de mayor actividad comercial del año.
Los principales retos para las empresas será encontrar personal con las habilidades que demanda la transformación tecnológica y operativa de sectores como el automotriz, información, logística y comercio.
“El reto no será únicamente cuántas personas esperan contratar las empresas, sino encontrar el personal calificado que necesitan”, puntualizó.
Prevén cumplir meta de empleo
Jorge Morán, gerente de desarrollo de negocios de ManpowerGroup, señaló que “entre enero y agosto de este año se han generado 281,397 puestos de trabajo formales en México”.
Con esta cifra, agregó, ya se superó la parte baja de la estimación del Banco de México para 2026, que contempla entre 220,000 y 400,000 nuevos empleos.
En ese sentido, consideró que, “de mantenerse el ritmo de generación de plazas, el país podría cumplir con la expectativa de empleo planteada para este año”.