Enfrenta 30% de industria de NL escasez de técnicos

El sector industrial de Nuevo León reconoció el impacto que enfrentan para conseguir personal técnico especializado.

Para muestra es que hoy 3 de cada 10 empresas batalla con este tema, indicó Juan Pablo García, director de Caintra, Nuevo León en rueda de prensa posterior a su junta mensual de Consejo directivo
“Debemos fortalecer la educación técnica, estamos comprometidos con eso, para mejorar la competitividad y calidad de los empleos de la industria.

La escasez de personal se ha mantenido como una constante desde la pandemia, entre los obstáculos de las empresas para su desempeño.

De acuerdo con nuestra más reciente encuesta de expectativas, casi 3 de cada 10 reportan retos para contratar personal técnico capacitado”, explicó

Dijo que incluso este tema se ha mantenido en el top cinco de obstáculos aún y con las políticas actuales de nuestro principal socio comercial, Estados Unidos.

Para aminorar el impacto de esta problemática, el sector industrial del estado, de la mano de autoridades de la Secretaría de Educación y empresas emprenden una serie de acciones para que cada vez sean más los jóvenes que puedan prepararse para una formación técnica y sumarse a las filas de las empresas de la entidad. 

La meta es que en el corto plazo al menos 1,000 estudiantes ingresen al modelo de educación dual, en el que se forman en aulas y también dentro de los requerimientos que hoy tienen las empresas de la entidad.  

Las carreras de mayor demanda son máquinas y herramientas, mantenimiento mecánica, electromecánica y seguridad industrial, explicó.

“Hace dos años calculamos déficit de 40,000 estudiantes que nos hacen falta en la industria, y aunque si se ha reducido ahí sigue”, señaló el director de Caintra