Limita IMSS cotización en Modalidad 40 para frenar déficit

Con el objetivo de contener el déficit del sistema de pensiones, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) aplicó un ajuste a la llamada Modalidad 40, que limita el margen con el que los futuros pensionados podrán incrementar su salario de cotización para mejorar sus ingresos durante el retiro.

Desde el jueves 22 de octubre, las personas que busquen incorporarse a este esquema ya no podrán elegir libremente un salario base de hasta 25 Unidades de Medida y Actualización (UMA), como se permitía anteriormente. La modificación establece un nuevo límite para las aportaciones voluntarias.

¿Cuál es el nuevo límite de cotización?

Con el cambio, el salario base de cotización estará topado al último sueldo registrado antes de causar baja, más una UMA adicional. Sin embargo, el monto no podrá ser inferior al salario mínimo general vigente.

La medida modifica las condiciones para quienes pretendan incorporarse al programa y utilizarlo para elevar el promedio salarial que se toma en cuenta para calcular su pensión. El ajuste ha generado controversia debido a las restricciones que impone a los futuros pensionados.

¿Qué pasa con quienes ya están inscritos?

El IMSS determinó que la modificación no tendrá efectos retroactivos. Por ello, las personas inscritas antes de la entrada en vigor de la nueva disposición conservarán las condiciones que tenían autorizadas hasta concluir el periodo contratado.

Esta disposición distingue entre quienes ya participan en la Modalidad 40 y quienes busquen ingresar después del cambio. Para los nuevos solicitantes, el salario que podrán registrar estará sujeto al límite establecido por el instituto.

¿Cómo funciona la Modalidad 40 del IMSS?

La Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, conocida como Modalidad 40, permite a trabajadores que cotizan bajo la Ley del Seguro Social de 1973 (Ley 73) realizar aportaciones por cuenta propia para mejorar las condiciones de su futura jubilación.

Este esquema busca incrementar el número de semanas cotizadas y elevar el promedio salarial de los últimos cinco años, dos elementos que pueden influir en el monto de la pensión. Por esa razón, algunas personas recurren a esta alternativa para aumentar los ingresos que recibirán durante el retiro.

El ajuste anunciado modifica la posibilidad de elegir un salario base elevado para realizar las aportaciones, al establecer como referencia el último sueldo registrado antes de la baja, más una UMA, con el límite mínimo correspondiente al salario mínimo general vigente.

Presión financiera detrás de la modificación

Daniel Flores, profesor e investigador de la Facultad de Economía de la Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL), señaló que la posibilidad de modificar este esquema se había contemplado desde tiempo atrás, debido a los cambios demográficos registrados en el país.

El especialista explicó que el sistema de pensiones del Seguro Social fue diseñado en una época en la que la esperanza de vida era menor y menos personas llegaban a la edad de jubilación o vivían muchos años después de retirarse.

“Todo el esquema de pensiones del Seguro Social, que son las que ocupan gran parte del presupuesto, sabemos que estuvieron diseñadas en una época en la que las personas vivían menos tiempo; poca gente llegaba a la edad de jubilación y vivía poco tiempo después de eso. Y sabemos que eso ya ha cambiado”, explicó.

Las aportaciones frente a los beneficios

Flores consideró que la modificación responde a la presión financiera que enfrenta el sistema, debido a que las aportaciones no serían suficientes para respaldar los beneficios comprometidos. El investigador indicó que, con el paso de los años, se han buscado ajustes para atender este desequilibrio.

“Y en esta realidad, digamos, todas esas pensiones de alguna manera no están. Las aportaciones no corresponden a los beneficios. No son suficientes para respaldar los beneficios que ofrecen, entonces todas estas cosas con el paso de los años se han tratado de corregir”, agregó.

Para quienes planean incorporarse a la Modalidad 40, el cambio implica revisar las nuevas condiciones de cotización antes de iniciar el trámite. En tanto, quienes ya forman parte del programa deberán considerar que, de acuerdo con lo establecido, conservarán las condiciones autorizadas hasta terminar el periodo contratado.