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Tamaulipas alcanza 55% de empleo formal en el país
Tamaulipas se ubica entre los nueve estados con mayor formalidad laboral, con una recuperación de plazas y un salario diario promedio cercano a 700 pesos.
Por Ángeles Núñez | 21 Octubre 2026
Tamaulipas registra alrededor de 55% de formalidad laboral, indicador que coloca a la entidad entre las nueve mejor posicionadas del país en este rubro, informó la Secretaría del Trabajo y Previsión Social estatal.
Emmanuel Reséndez Gómez, subsecretario de Empleo y Productividad Laboral, señaló que el estado también ha logrado revertir la tendencia de pérdida de puestos de trabajo registrada al inicio de 2026 y mantiene avances en la generación de nuevas plazas formales.
La información fue difundida este miércoles 21 de octubre por el Gobierno de Tamaulipas, encabezado por Américo Villarreal Anaya, como parte de su balance sobre la situación del mercado laboral.
Tamaulipas reporta recuperación de empleos
De acuerdo con Reséndez Gómez, después de las bajas laborales registradas durante los primeros meses del año, la entidad consiguió revertir la tendencia y continuar con la recuperación de empleos formales.
El fortalecimiento de estas plazas busca ampliar el acceso de los trabajadores a prestaciones de seguridad social y a los derechos asociados con una relación laboral formal, además de contribuir a la estabilidad económica de las familias.
¿Cuánto se gana en promedio en Tamaulipas?
El subsecretario de Empleo y Productividad Laboral indicó que el salario promedio diario en Tamaulipas ronda los $700 pesos.
Como referencia, los salarios mínimos diarios establecidos para 2026 son de 315.04 pesos en la zona general, donde se encuentra Ciudad Victoria, y de $440.87 pesos en la Zona Libre de la Frontera Norte.
Estas cifras corresponden a indicadores distintos: el salario promedio reportado por la dependencia no representa el ingreso de todas las personas trabajadoras ni implica que todos reciban esa cantidad.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Tamaulipas indicó que continuará promoviendo la formalización laboral, el cumplimiento de las obligaciones patronales y la protección de los derechos de los trabajadores.
La dependencia señaló que el objetivo es ampliar las oportunidades de empleo con seguridad social y mejores condiciones laborales para las familias de la entidad.