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Planea 68% de empresas en Nuevo León subir salarios en 2027
La mayoría contempla aumentos de entre 3% y 5%, lo cual se colocaría por encima del alza de la inflación en el país
Por Bianca Cortés | 14 Septiembre 2026
El 68% de las empresas de Nuevo León planea aumentar los salarios de su personal durante 2027, en un escenario donde los incrementos previstos apuntan a superar la inflación y reflejan la competencia que enfrentan las compañías por atraer y retener talento.
Entre las empresas que confirmaron que elevarán sus remuneraciones, 68% contempla aumentos de entre 3% y 5%, mientras 29% prevé incrementos de 6% a 10%, de acuerdo con la Guía Salarial México 2027 de Michael Page.
A su vez, 2% estima ajustes de entre 11% y 15%, y apenas 1% los ubica entre 1% y 2%.
En contraste, 28% de las compañías todavía no ha definido si realizará ajustes y 4% no contempla aumentarlos.
¿Cómo se comparan los aumentos salariales con la inflación?
El escenario salarial contrasta con una inflación anual de 3.26% en México durante agosto, de acuerdo con el Inegi, luego de que los precios avanzaran 0.20% mensual.
Además, el Banco de México mantiene la expectativa de que la inflación general alcance su meta de 3% durante 2027, por lo que los ajustes salariales previstos por las empresas de Nuevo León se mantienen como un factor relevante para el poder adquisitivo de los trabajadores.
La presión por mejorar las condiciones laborales también se explica por la dificultad para cubrir ciertas posiciones.
¿Qué dificultades enfrentan las empresas para contratar talento?
El 72% de las empresas consultadas en Nuevo León identifica la escasez de perfiles calificados como su principal desafío para contratar, mientras 61% señala que las expectativas salariales están fuera de su presupuesto.
En particular, ingeniería y manufactura concentran el mayor riesgo de rotación, con 39%.
En este contexto, el salario continúa como el principal detonante para cambiar de empleo, aunque la competencia por el talento se amplía hacia beneficios, flexibilidad y desarrollo profesional.
A nivel nacional, 48% de los profesionales cambiaría de trabajo por un mejor salario, frente a 17% que prioriza el desarrollo de carrera y otro 17% que busca un mayor equilibrio entre vida y trabajo.
¿Cómo van los salarios en Nuevo León durante 2026?
Los salarios en Nuevo León mantienen una tendencia de crecimiento por encima de la inflación, con incrementos que han permitido mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores, de acuerdo con lo publicado por El Horizonte en semanas recientes.
Y es que el salario diario integrado promedio de los trabajadores afiliados al IMSS en Nuevo León alcanzó los $737.99 pesos en junio, lo que representó un incremento anual de 6.5% respecto a igual mes de 2025, logrando un repunte por encima de la inflación, que se ubica actualmente en 3.26%.
De acuerdo con el Panorama Laboral de Coparmex, los trabajadores mantienen una ganancia real en su poder adquisitivo.
El comportamiento de las remuneraciones se da en un mercado laboral donde las empresas enfrentan una mayor competencia por perfiles especializados, particularmente en sectores industriales, lo que ha elevado la importancia de ofrecer mejores condiciones para atraer y retener talento.