Despide Warner Bros al 10% de su personal cinematográfico
Warner Bros Motion Picture Group anunció el despido del 10% de su plantilla en el área cinematográfica, como parte de una reestructura interna
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Julio
2025
Warner Bros Motion Picture Group iniciará un recorte del 10% de su plantilla en el área cinematográfica como parte de una reorganización estratégica que busca integrar sus operaciones bajo un modelo global, dejando atrás la división entre mercados de Estados Unidos e internacional.
De acuerdo con la información, se dio a conocer que los despidos afectarán diversas áreas clave como marketing, distribución, producción, estrategia, operaciones y exhibición cinematográfica, y se enmarcan en la separación interna entre Warner Bros y Discovery Global, anunciada previamente.
En una nota interna dirigida al personal, los codirectores del grupo, Michael De Luca y Pam Abdy, detallaron que desde principios de 2025 el estudio inició un proceso de evaluación para abandonar el antiguo modelo regional.
“Adaptar nuestra forma de trabajar a menudo implica evolución, y el futuro de la gestión de este negocio nos ha obligado a tomar decisiones muy difíciles”, se lee en el comunicado difundido por Deadline.
Los directivos expresaron su agradecimiento a quienes dejarán la empresa, reconociendo que sus aportaciones “han dejado una huella duradera” en la compañía.
La división formal entre Warner Bros y Discovery Global fue anunciada en junio, aunque la fusión entre ambas compañías data de 2022.
Según Warner Bros, esta medida tiene como objetivo ofrecer mayor flexibilidad operativa y un enfoque estratégico más claro para cada unidad de negocio.
La transición se espera que culmine a mediados de 2026, momento en que cada bloque operará de manera más independiente en términos administrativos y de contenido.
En lo que va del año, Warner Bros ha estrenado títulos como “Mickey 17”, “The Alto Knights”, “Sinners”, “A Minecraft Movie” y “Superman”, siendo esta última su mayor éxito comercial.
A pesar de estos lanzamientos, el estudio considera que la transformación estructural es necesaria para responder a los desafíos del mercado actual, donde las plataformas digitales y los costos de producción requieren mayor eficiencia operativa.
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