Trabajadores en NL sacan provecho a préstamos en su empresa

Cada vez son más los trabajadores en Nuevo León que están aprovechando los préstamos que puede brindarles su empresa, ya sea mediante un apoyo personal o bien mediante cajas de ahorro.

Para muestra es que previo a la pandemia, en 2019, un total de 583,458 trabajadores en Nuevo León tenían acceso a esta prestación en sus centros de trabajo, sin embargo, este año ese número aumentó a 801,423, es decir, un 37%, arroja un análisis de la Coparmex en el estado, basado en datos del Inegi.

De hecho Nuevo León es la segunda entidad en el país, solo superada por el Estado de México, con mayor número de trabajadores que tienen acceso a préstamos personal y/o caja de ahorro de parte de su centro de trabajo.

Las empresas de la localidad no solo son sublíderes a nivel nacional en tener la capacidad de hacer préstamos a sus trabajadores, sino que cada vez benefician con esto a un mayor número de ellos, destacó el organismo.

Después de Nuevo León, Ciudad de México con 756,577 y Jalisco con 726,488 trabajadores, son las entidades que también destacan con trabajadores que aprovechan estos beneficios.

A nivel nacional la variación fue de 12.4% en el mismo periodo, al sumar este año a 9 millones 692,974 de trabajadores que reciben esta prestación.

Otro dato arroja que en Nuevo León un 36% del total de trabajadores subordinados, que tienen un patrón, tienen actualmente la oportunidad de acceder a un préstamo de su centro de trabajo, mientras que a nivel nacional esa tasa es de 23.9 por ciento.

Cecilia Carrillo López, directora de Coparmex en el estado, atribuyó a dos razones los aumentos en préstamos a los colaboradores.

Explico que la cultura regia se caracteriza por trabajo y ahorro; desde hace muchos años los patrones se preocupaban para que sus trabajadores tuvieran recursos suficientes para su retiro, comprar activos o salir adelante ante alguna emergencia.

Las cajas de ahorro ayudan a desarrollar la cultura de cuidar el dinero, ganar intereses atractivos y otorgar préstamos a mejores tasas de las que hay en el mercado bancario.

Además, las cajas de ahorro son un atractivo adicional para los empleadores, ante la estrechez del mercado laboral, por ser una prestación por encima de la normatividad laboral, con el fin de retener a sus trabajadores.

A medida que exista mayor productividad y el gobierno vuelva a las exenciones a impuestos adicionales a los trabajadores, seremos testigos de mejoras y aumento de prestaciones por parte de los empleadores hacia sus trabajadores, puntualizó Carrillo López.

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