'Llueven' vacantes... pero escasea el talento

Aunque la generación de empleo sigue mostrando cifras al alza, las empresas en México están enfrentando un reto: encontrar el talento necesario para ocupar dichas vacantes.Y es que, por segundo año consecutivo, México experimenta la mayor escasez de talento en Latinoamérica, ya que un 69% de las empresas tienen dificultad para cubrir sus plazas disponibles, revela un estudio de la firma ManpowerGroup.Según las empresas consultadas, los cinco sectores que presentan mayor escasez de talento son ciencias de la vida y salud, mencionado por un 77%; bienes de consumo y servicio, con un 74%; tecnología de la información, con 73%; manufactura, dicho por el 69% de los en-cuestados, y transporte, logística y automotriz, con el 66 por ciento.“La escasez de talento aumentó con respecto a 2022, cuando se ubicaba en 65%, mientras en 2021 el 74% de las empresas expresaron tener dificultad de encontrar al personal adecuado.Vale la pena resaltar que este fenómeno se registra con mayor énfasis en las grandes empresas y microempresas, con 73% y 72%, respecti-vamente”, refirió la firma en su estudio.Además de los sectores en los que más se dificulta encontrar al personal adecuado, se identifican también los puestos con la más alta difi-cultad para cubrirse, y entre ellos se encuentran operaciones y logística; atención al cliente y recepción; ventas y marketing, TI e inteligen-cia de datos.

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