Nuevo León, sublíder nacional en vacantes laborales

Nuevo León es uno de los principales impulsores del empleo a nivel nacional y para muestra es que se coloca como la entidad sublíder en oferta de vacantes, según datos al cierre del primer semestre del año. 

De acuerdo con plataformas dedicadas a concentrar este tipo de información, de enero a junio del 2025, Nuevo León registró más de 41,000 ofertas de empleo. 

Con esa cifra, la entidad concentró el 16% de las ofertas a nivel nacional, solo por debajo de la Ciudad de México, que participó con el 31% de las vacantes, y por encima del Estado de México con el 11%, Jalisco con 9% y Querétaro con 5%. 

“Nuevo León continúa consolidándose como uno de los principales motores del empleo en México… de enero a junio se registraron 41,180 ofertas de empleo”, destacó la firma OCCMundial. 

Además, datos del colectivo “México, ¿cómo vamos?” señalan que Nuevo León fue una de las pocas entidades que se acercó a cumplir su meta de generación de empleo formal durante el primer semestre, lo que permitió mantener su semáforo económico en color amarillo, indicador de un desempeño estable en esta materia. 

La firma también destacó el top 10 de los sectores económicos que generaron más oportunidades laborales en Nuevo León durante los primeros seis meses del año, siendo la industria manufacturera la que aportó mayor número de vacantes con un 34% del total; le siguen servicios de reparación y mantenimiento con 12%, sistemas y tecnologías de información también con igual porcentaje, le siguen servicios financieros y de seguros con un 10%, comercio con 7% y transporte y almacenamiento de bienes y servicios de salud, ambos con un 5 por ciento. 

Por otro lado, refiere que las áreas dentro de las empresas con mayor demanda de talento de enero a junio fueron: ventas con 17%, administración con 11%, contabilidad-finanzas con 10%, logística-transportación-distribución-almacén con 10%, manufactura-producción-operación con 9%, tecnologías de la información-sistemas con 9%, ingeniería con 8%, recursos humanos con 6%, atención a clientes-call center con 5% y construcción-inmobiliaria-arquitectura con 3%. 

En cuanto al rango salarial, el 45% de las vacantes se ubicaron entre $10,000 y $20,000 pesos mensuales.

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